tag:blogger.com,1999:blog-28893086204675226482011-04-21T18:30:09.111-07:00Zyborghttp://www.blogger.com/profile/12655189062131994365noreply@blogger.comBlogger21100tag:blogger.com,1999:blog-2889308620467522648.post-86887184808775585392008-02-06T05:01:00.000-08:002008-02-06T05:15:44.790-08:00Mojn<br /><br />Får lige en melding om at jeg ikke skulle være noget længere end punkt 1, pudsigt for i sidste uge sad jeg (derhjemme) og blev lidt høj af at være helt up to date og fik lyst til at gå i udbrud med Ting 10. Det ku så ikke lige lade sig gi sig men tempi som franskmændene siger, men den med punkt 1 var dog en kæberyster. Nå jeg hører lidt rygter om mp3 og sandeligen - Yes er med - ok jeg når ikke lige Library Thing i denne uge, men kommer tid....<br />Det er jo også vigtigt at se Manchester United - Manchester City på søndag på Old Trafford.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2889308620467522648-8688718480877558539?l=fragule.blogspot.com' alt='' /></div>Zyborghttp://www.blogger.com/profile/12655189062131994365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2889308620467522648.post-2360046863057698512007-12-13T00:11:00.000-08:002007-12-13T00:44:55.559-08:00Åh at være en kursist, følge sig udvalgt, værdsat, inspireret, beriget, bespist, udfordret og klar til klø på dagligdagens stakke af nye og gamle opgaver.<br />Aber kære kollegaer og chefer og andet godtfolk - er det ikke ude i hampen eller i dagens tone fucking nederen at skulle bruge en masse af sin fritid - for at kunne komme på kursus?<br />Exempel 1: I Århus til Årets bøger - afsted kl. 07.30 hjemme kl. 18.00. Jeg har normalt 6 timer om torsdagen, dvs 4,5 timer til firmaet.<br />Exempel 2: I Vejle til Årets spil og film - afsted kl. 07.30 hjemme kl. 17.00. En torsdag igen, så denne gang 3,5 timer i firmagave.<br />Nogle ville kort konstatere at man er tossegod, andre at man er et utaknemmeligt skarn (det kunne eventuelt være dem fra ledelsen) Hvad siger I?<br />I en tid hvor arbejdskraften synes det er for koldt at hænge på træerne og man snakker om medarbejderpleje (tak for frugt forresten - til Bløde Værdier udvalget), vigtigheden af uddannelse og læring (så som dette projekt), vil jeg mene at vi i en fælles front kunne arbejde for en ændring af de afspadseringregler - læs min blog Anne og Bente Hansen<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2889308620467522648-236004686305769851?l=fragule.blogspot.com' alt='' /></div>Zyborghttp://www.blogger.com/profile/12655189062131994365noreply@blogger.com1